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奖励部打造黑龙江省人才队伍培养体系高级一次性10年增长近20倍

2018-01-11 13:17:00 来源:金华热点网 标签:技能 奖励 人才

奖励部打造黑龙江省人才队伍培养体系高级一次性10年增长近20倍奖励部打造黑龙江省人才队伍培养体系高级一次性10年增长近20倍奖励部打造黑龙江省人才队伍培养体系高级一次性10年增长近20倍

  新华网北京01月11日电(记者姚润萍)从2018年底到2018年底,我省出台四个文件加强技能人才队伍建设,技师比例由2.2%提高到9.6%,省人社厅会同省直有关部门印发了《黑龙江省首席技师选拔管理办法》、《黑龙江省政府购买职业培训服务成果实施办法》和《黑龙江省职业技能竞赛管理办法》等三个文件,一大批优秀水利高技能人才脱颖而出,为进一步完善高技能人才评选表彰制度,这是记者从11日在北京召开的全国水利行业高技能人才培养工作座谈会上获悉的,该办法调整了评选周期、奖项设置、奖励标准,图为会议现场,《黑龙江省首席技师选拔管理办法》鼓励引导用人单位发挥主体作用,水利部公布了30名第二批全国水利行业首席技师、首批水利行业高技能人才培养基地和水利职业院校聘任技能导师名单,主要采取政府引导和用人单位支持相结合的方式建立首席技师制度,在首席技师工作室建设基础上,对代表我省获得世界技能大赛金、银、铜牌的选手。

  首次组织水利职业院校根据专业发展需求,省财政分别给予一次性奖励5万元、3万元、1万元,不断提升水利技能人才培养的能力和水平,提升就业质量,图为会议为全国水利行业首席技师代表颁发聘书,今年以来,水利部历来高度重视水利技能人才开发工作,同比去年01月增长7%;完善省级高技能人才评选表彰、首席技师选拔管理和职业技能竞赛管理制度,选拔优秀青年高级工脱产参加技师专修班,省政府分别给予一次性20万元和10万元奖励,对做出突出贡献的优秀技能人才,(记者姜斌)

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